YT: Neuvotteluja jatketaan tiiviistiTorstai 27.10.2011 klo 17.05 - Markku Aapakari YTN-teknologiateollisuus tiedottaa |
Teknologiateollisuuden lakko laajenemassaPerjantai 21.10.2011 klo 15.44 - Markku Aapakari YTN:ltä uusi lakkovaroitus: Teknologiateollisuuden lakko laajenemassa
Ylemmät toimihenkilöt YTN:n marraskuun alussa alkavaksi suunniteltu lakko teknologiateollisuudessa laajenee ensimmäisen lakkoviikon jälkeen. YTN on jättänyt tänään lakon laajenemista koskevan lakkovaroituksen valtakunnansovittelija Esa Longalle.
Myös Metalliliitto ja Pro antoivat tänään vastaavansisältöisen lakkovaroituksen.
YTN on joutunut antamaan lakkovaroituksen teknologiateollisuuteen, sillä raamiratkaisun niveltämisestä ylempien toimihenkilöiden työehtosopimukseen ei ole päästy sopuun.
YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi toteaa, että neuvotteluissa erityisesti palkankorotusten jakotavasta näkemykset erosivat toisistaan. Myös raamiratkaisussa olevien työelämän laatukysymysten viemisestä työehtosopimukseen oltiin selvästi eri linjoilla.
- YTN on edelleen valmis neuvottelemaan raamisopimuksen pohjalta, Kauppi sanoo.
YTN liittyy mukaan teknologiateollisuuden lakkoon 1.11. Erilainen aikataulu johtuu YTN:n työehtosopimuksesta, jossa erityisen sovintolautakunnan on käsiteltävä kiistaa ennen työtaistelutoimiin ryhtymistä. Ellei sopua saavuteta lakko laajenee 7.11. työriitailmoituksessa todetullatavalla.
Lakko laajenee 7.11. seuraaviin yrityksiin:
AGCO SISU POWER Oy Andritz Hydro Oy Andritz Oy ATA Gears Oy Bronto Skylift Oy Ab BRP Finland Oy Cargotec Finland Oy Cargotec Oyj Constructor Finland Oy Foster Wheeler Energia Oy Gardner Denver Oy John Deere Forestry Oy Kemppi Oy Komas Oy Lahti Precision Oy Leinovalu Oy Levypyörä Oy Marioff Corporation Oy Nokia Oyj Nokia Siemens Networks Oy Normet Oy Outokumpu Chrome Oy Outokumpu Mining Oy Outokumpu Oyj Outokumpu Rossija Oy Outokumpu Stainless Oy Outokumpu Stainless Tubular Products Oy Ab Ovako Bar Oy Ab Planmeca Oy Ponsse Oyj Reka Kaapeli Oy Rolls-Royce Oy Ab Sacotec Components Oy Sacotec Oy Siemens Ab i Sverige, filial i Finland Siemens Healthcare Diagnostics Oy Siemens IT Solutions and Services Oy Siemens Osakeyhtiö Suomen Malmi Oy T-Drill Oy
Lisäksi lakossa on mukana osa niistä yrityksistä, jotka ovat mukana lakon ensimmäisessä aallossa. Nämä yritykset ovat mukana myös toisessa vaiheessa:
ABB Oy Boliden Harjavalta Oy Boliden Kokkola Oy Kone Oyj Kone Hissit Oy Kone Industrial Oy Konecranes Oyj Konecranes Finland Oy Konecranes Service Oy Metso Oyj Metso Automation Oy Metso Endress + Hauser Oy Metso Foundries Jyväskylä Oy Metso Minerals Oy Metso Paper Oy Metso Power Oy Metso Shared Services Oy Oras Oy Outotec Oyj Outotec (Filters) Oy Outotec (Finland) Oy Outotec Turula Oy Patria Finance Oyj Patria Aerostructures Oy Patria Aviation Oy Patria Land Services Oy Patria Land Systems Oy Rautaruukki Oyj Ruukki Construction Oy Ruukki Engineering Oy Ruukki Metals Oy Ruukki Stainless Steel & Aluminium Oy Sako Oy Sandvik Mining and Construction Oy Valmet Automotive Oy Wärtsilä Oyj Abp Wärtsilä Finland Oy
Lakko kestää kaksi viikkoa ja päättyy 21.11. aamukuudelta. |
Ylemmät toimihenkilöt eivät tee lakonalaisia töitäPerjantai 21.10.2011 klo 12.06 - Markku Aapakari YTN-teknologiateollisuus tiedottaa |
Metallin ja Pron lakko alkaa 21.10 aamukuudeltaPerjantai 21.10.2011 klo 2.28 - Markku Aapakari Metallin ja Pron lakko alkaa 21.10 aamukuudelta |
YTN: Metallin ja Pron lakko koskisi kaikkia toimihenkilö- ja työntekijätehtävissä työskenteleviä teknologiateollisuudessaTorstai 20.10.2011 klo 17.54 - Markku Aapakari YTN-teknologiateollisuus tiedottaa |
YTN Lakko-ohjeet verkossaTiistai 18.10.2011 klo 20.37 - Markku Aapakari Lakko-ohjeet verkossa |
TES NeuvotteluistaTiistai 13.9.2011 - Janne Seppälä Ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksessa on pykälä, jonka mukaan palkkoja piti tarkistaa keväällä 2011. YTN olisi halunnut neuvotella, mutta työnantajapuoli kieltäytyi neuvottelemasta asiasta. Tämä johti siihen, että työehtosopimus päätettiin irtisanoa siitä päättymään Syyskuun 2011 lopussa, jonka jälkeen Teknologiateollisuuden ylemmät ovat ns. sopimuksettomassa tilassa, jos sopimukseen ei tätä ennen päästä. Oma yleiskuvani alan yrityksistä on, että niillä menee tällä hetkellä hyvin. Tilauskirjat pullistelevat ja viivan allekin jää rahaa hyvin. Kreikan kriisi ei ole vaikuttanut niiden toimintaan, ainakaan vielä. Kun katson vain tätä päivää. lähtökohdat neuvotteluille ovat kohtuullisen hyvät. Tulevaisuutta, kun ei voi tietää. Ennustajia aina riittää ja kun on riittävän monta ennustajaa, aina joku osuu oikeaan tai ainakin lähelle. Monta vuotta ylemmät ovat saaneet TES-korotuksia, jotka ovat olleet alle inflaation. Jos TES-korotuksen päälle ei ole saanut muita korotuksia, mikä onkin ollut aika yleinen tilanne, kun ns. paikallisia eriä lähdettiin jakamaan, ovat osalla ylempiä reaaliansiot kääntyneet laskuun. Kuitenkin yritykset ovat tahkonneet huippu tuloksia. 2008-vuoden romahduksessa yritykset myös näyttivät pimeän puolensa: ihmisiä irtisanottiin ja lomautettiin liukuhihnalta. Heikoimmalle tässä jäivät ns. "ulkoistetut" työntekijät. Maltillisilla palkkaratkaisuilla siis käytännössä kasvatettiin kuilua eniten ansaitsevien ja keskituloisten välillä. Tämä on minusta johtanut Suomen sisäisen talouden mateluun, kun osalla porukasta on tähtitieteellisen paljon rahaa ja osalla porukasta toimeentulo riittää hädin tuskin elämiseen. Monissa tutkimuksissa on todettu tulonjaon epätasaisuuden olevan merkittävin onnellisuutta ja yhteiskunnallista vakautta heikentävä tekijä. Työehtosopimuksilla on haettu yhteiskuntaan vakautta. Ne ovat tasanneet tulonjakoa ja sitä kautta parantaneet myös yhteiskunnallista vakautta. Historiallisessa tarkastelussa työtaisteluissa menetetyt työpäivät ovat 1990-luvun Tupo-kausien jälkeen olleet vähäisiä. Tupoa on väläytelty hallitustaholta, mutta työnantajaliitot ovat ne yksikantaan tyrmänneet. Verotus ja yhteiskunnan tulonsiirrot kuitenkin vaikuttavat palkkojen ohella merkittävästi siihen, miten rahaa todellisuudessa on käytettävissä. YTN julkisti TES tavoitteensa tälle kaudelle yhdessä PRO:n ja Metalliliiton kanssa. Linkistä aukeavassa Helsingin Sanomissa on myös työnantajaliiton kommentti asiaan. Inflaatio on tätä kirjoittaessa 4%. Kaiken kaikkiaan mielenkiintoinen syksy on siis tulossa. |
Avainsanat: YTN, TES, Pro, Metalli, Teknologiateollisuus, MYT |
MYT PalkkatutkimusKeskiviikko 23.2.2011 klo 10.30 - Janne Seppälä MYT teki Metsossa palkkatutkimuksen vuoden 2010 lopussa. MYT on tehnyt tutkimuksia vuodesta 1993. Tuloksena saimme arvokasta dataa siitä, millainen palkkataso Metsossa on suhteessa muihin yrityksiin. Lisäksi tutkimuksella kartoitettiin mm. ylitöitä, joustoja yms. Erilaisten tutkimusten teko on mielestäni oleellinen osa yritysyhdistys toimintaa. Nykyaikaisilla työkaluilla suurten tietomäärien käsittely on helppoa. Tämä helpottaa toimintaa varsinkin suurissa yrityksissä, jossa vastaajien lukumäärä kasvaa suureksi. Vastaajia tämänkertaiseen palkkatutkimukseen oli yli 1200. YTN:n asiantuntevalla avulla tutkimusdatasta on saatu käsiteltyä luotettavaa aineistoa Metson ihmisten käyttöön. Tällä vastaajamäärällä tutkimuksen luotettavuus on hyvä. Minusta avoimuuden lisääminen palkka-asioissa on hyvä asia. Vastaavia tutkimuksia on tehty muissa yrityksissä. Palkkatutkimuksista on uutisoitu mm. Uusi Insinööri-lehdessä sekä TEK-lehdessä. Sydämellinen kiitokseni omasta ja MYT:n puolesta tutkimuksen onnistumisesta kuuluu niin kaikille vastaajille kuin MYT:lle ja YTN:lle. |
Olemmeko pysyvästi häviäjiä?Keskiviikko 16.2.2011 - Jukkeli Siis, olemmeko pysyvästi häviäjiä? Varmaankin muuallakin kuin Suomessa mietitään tällä hetkellä Nokian mutta samalla myös valitettavasti koko Suomen tilannetta ja kohtaloa. Kysyin vuosia sitten junassa kahdelta suomalaiselta kansanedustajalta, mihin toimenpiteisiin he ovat jo ryhtyneet tai viimeistään nyt ryhtyvät, jotta Suomi ei olisi seuraava Albania (sorry kaikki albanilaiset, näin teistä silloin kevytkenkäisesti ajattelin). He tietenkin vastasivat tekevänsä kaikkensa eikä sekään vielä riitä vaan että he aikovat perustaa työryhmän tutkimaan tilannetta tarkemmin (vähän satiiria). Nyt on tilanne käsillä. Microsoftin entinen työntekijä kävi myymässä kruununjalokivemme entiselle työnantajalleen ja eikö heillä kahdella ollutkin silmin nähden mukavaa. Voi Suomi parkaa! Ihmettelen: Miten on mahdollista, että vain muutaman kuukauden virkaiältään vanha Nokian toimitusjohtaja esiintyy koko maailmalle kuin maailmanomistaja? Eikö hänellä ole edes hallituksen siunausta? Faktaa: Kyllä hänellä on em. mainittu siunaus. Uusi kysymys kuuluukin näin: Missä "luuraa" Ollila mm. Suomen brändityöryhmän vetäjä, jolla on myös Nokian hallituksen puheenjohtajuus ikäänkuin sivubusineksena. Takaisin alkuperäiseen kysymykseen ja omaan vastaukseen: Kyllä me olemme häviäjiä tasan niin kauan kuin meidän itsetuntomme matelee pohjalukemissa (mitähän tuo apina meistä ajattelee). |